108課綱
技職教育
高等教育
私校轉型與退場
境外生與國際人才
教育白皮書
總統候選人競選團隊
答題徽章獎勵
徽章獎勵鼓勵總統候選人競選團隊踴躍答題,
答題數和網路分享數越高,徽章數越多。
牛牛好棒棒章
每月議題每答1題,可得1枚
最多每議題可得10枚
孔雀好棒棒章
候選人社群媒體分享當月答題PO文數最多可得1枚
則數為FB、IG、YT、Line、抖音等社群媒體發文數總計
計算截止:每月議題記者會發布前一週
小獅王好棒棒章
前兩項徽章數量合計最多可得1枚
計算截止:每月議題記者會發布前一週
柯文哲
賴清德
侯友宜
郭台銘
Q1 高等教育師資流失
國立大學教授低薪一直是台灣高等教育人才流失重要問題,薪資缺乏彈性是國立大學教授低薪之關鍵。 >>more
柯文哲
賴清德
師資是實踐高等教育藍圖的關鍵要素。 >>more
敬請期待 >>more
侯友宜
郭台銘
少子化造成台灣學生人數減少,但是大專校院「未雨綢繆」砍專任教師或是遇缺不補的速度更快,導致大專院校生師比上升。 >>more
Q2 高教深耕計畫全面檢討
重新檢討高教補助計畫,提高高教預算(至少從目前占GDP的0.39%提升至1%以上),增加大學常態性預算之補助,提供各大學更多空間與發揮。 >>more
柯文哲
賴清德
邁入高教深耕計畫第二期,持續培養學子六項能力。 >>more
敬請期待 >>more
侯友宜
郭台銘
敬請期待 >>more
Q3 制定台灣高教發展藍圖
大學向來被視為是人才培育和研究創新的重鎮,未來除了教育部門之外,也會廣徵意見,納入政府其他部會以及民間NGO、企業、專家學者,共同協力合作,一起討論台灣高教發展藍圖。 >>more
柯文哲
賴清德
敬請期待 >>more
敬請期待 >>more
侯友宜
郭台銘
敬請期待 >>more
Q4 大學學費自由化
大學學費應適度鬆綁,主要是基於大學自治及尊重自由市場機制,也希望提升教學品質、反映經營成本及可以讓各大學發展特色。 >>more
柯文哲
賴清德
敬請期待 >>more
敬請期待 >>more
侯友宜
郭台銘
大學學費與辦學品質當然會有「正相關」,長期而言,我支持應該適度鬆綁目前對於大學學費的種種限制。 >>more
Q5 護理人才荒 國安危機
同意專科學校如有寄存名額,先回復給予學校,並調整至護理科之招生名額。並且專科學校總量管制內,調整名額至護理科之招生名額,希望讓五專一起協助更多護理人才之培育工作。 >>more
柯文哲
賴清德
我們將持續改善醫療人員的工作條件,讓更多的醫療人員能夠投入醫事領域,並針對各個醫療領域的醫事人員提升工作待遇。 >>more
敬請期待 >>more
侯友宜
郭台銘
運用人工智慧與大數據即時盤點需求,預估未來人力需求,定時邀集相關團體溝通對話。 >>more
Q6 專科學費比照大學
建立一套適合專科學校體制的教學、設施設備等面向的標準機制,而不是去參照大學或者技術學院的標準,畢竟這樣才能符合專科學校的發展需求。 >>more
柯文哲
賴清德
敬請期待 >>more
敬請期待 >>more
侯友宜
郭台銘
敬請期待 >>more
Q7 召開高教發展會議
臺灣整體的教育制度從幼兒園到高等教育階段都需要進行系統性的檢討及前瞻性的擘劃。 >>more
柯文哲
賴清德
台灣的高等教育需要社會各界一起來關心。 >>more
敬請期待 >>more
侯友宜
郭台銘
召開「教育國是會議」以及在各地辦理多場「高等教育公聽會」廣徵學者、專家、家長與學生意見後,我會儘速提出「台灣高等教育發展藍圖」,規劃短中長期發展策略與具體作法,作為台灣高等教育發展的指引。 >>more
Q8 解套大學學費凍漲20年困境
提高對高等教育的投資比例,增至GDP的1%以上,將經費運用到提高研究人才的培育、教職人員之薪資待遇、學校教學設備之更新等面向。 >>more
柯文哲
賴清德
敬請期待 >>more
敬請期待 >>more
侯友宜
郭台銘
敬請期待 >>more
Q9 尖端研究是國力軍備競賽
提高對高等教育的投資比例,增至GDP的1%以上,將經費運用到提高研究人才的培育、教職人員之薪資待遇、學校教學設備之更新等面向。 >>more
柯文哲
賴清德
敬請期待 >>more
敬請期待 >>more
侯友宜
郭台銘
敬請期待 >>more
Q10 人才短缺國力流失
學校與產業必須成為密切的夥伴關係,學校可以做為產業的人才培育基地,產業也可以投入資源到學校中。 >>more
柯文哲
賴清德
人才就是國力,加強鏈結國際,提昇台灣競爭力。 >>more
敬請期待 >>more
侯友宜
郭台銘
協助大專院校開設相關科系或是學程,結合企業的實習或是合作,結合產、官、學三方的資源。 >>more
Round1
108課綱
Round2
技職教育
Round3
高等教育
Round4
私校轉型與退場
Round5
境外生與國際人才
Round6
教育白皮書