Q5 護理人才荒 國安危機
提問人：中華民國專科學校教育聯盟
建請教育部擴大五專護理招生名額以解決國內護理人員人力嚴重不足，請討論。建議：1.專科學校如有寄存名額，先回復給予學校，並調整至護理科之招生名額。2.專科學校總量管制內，准予調整名額至護理科之招生名額。
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民眾黨總統候選人 柯文哲
1.根據衛福部統計，從106年起護理人員離職率都超過百分之10以上，111年更是來到5年來的新高；另外，護理人員的總執業率，疫情期間是來到最高峰63.44%，但疫情過後則逐漸下滑。2022年我國護理科系新生註冊率、護理應屆畢業生執照考試通過率均較前一年降低；醫院護理人員總空缺率也較前一年提高許多，顯見各醫院護理人力短缺情況嚴重，影響民眾就醫權益和照護品質，已成嚴峻問題。此外，為了達成合理的三班護病比，也必須有足夠的護理人力才能完成。
2.同意專科學校如有寄存名額，先回復給予學校，並調整至護理科之招生名額。並且專科學校總量管制內，調整名額至護理科之招生名額，希望讓五專一起協助更多護理人才之培育工作。
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民進黨總統候選人 賴清德
我們將持續改善醫療人員的工作條件，讓更多的醫療人員能夠投入醫事領域，並針對各個醫療領域的醫事人員提升工作待遇。就護理人員而言，應增加護理系所的招生名額、並將護病比入法，共同改善醫療人員的工作環境。在人力增補方面要做兩件事：
1.擴大護理系招生人數、補助實習費用：擴增普通大學、科技大學護理系招生人數，並補貼學生到醫院實習所需的材料費、保險費等實習費用，以提升學習動機與成效。
2.通盤檢討護理國考：為補強人力，今年已增辦一次護理師考試，明年亦將舉辦三次護理國考。未來可與考試院協調，評估是否可保留護理師國考及格科目三年，重考時只需補考不及格科目。
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國民黨總統候選人 侯友宜
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無黨籍總統候選人 郭台銘
「沒有醫護的病床，就是一張床！」過去20年，台銘多位至親家人因病經常往返醫院，身為重症病人的家屬，在疾病面前，每個人都變得好渺小、好無助，病患的痛楚，家屬的憂心，真的是言語無法形容，也是常人無法體會的。清晨二點、三點，當絕大多數的民眾都進入夢鄉，第一線護理人員，仍在醫療最前線，悉心照護病患；這些，台銘感同身受，也立下對抗疾病的終身職志。
衛福部規劃「三班護病比」，護理人力缺口將達7,553人，其中醫學中心人力缺額3,831人，相較於醫學中心現有護理人力8,064人，意味需再增加1.5倍人力。我支持國衛院「五+二方案」及擴大五專招生名額，當能緩解國內護理人員人力不足之燃眉之急。但是，要改善護理人員短缺，不能僅從增加招生一端來作。事實上，台灣的護理師執業率僅58.6%，也就是說，每100位領有護理師執照的人，僅有58位實際從事護理師工作，遠低於西方國家的八成。要根本解決護理師短缺，還是要解決目前「血汗護理師」的問題。
我之前就曾提出四項政策：
1.運用人工智慧與大數據即時盤點需求，預估未來人力需求，定時邀集相關團體溝通對話。
2.提升醫院推動「全責護理」，回歸專業降低負荷。
3.籌措預算激勵人力留任，不再讓醫療人員做功德。
4.成立「行政院智慧醫療辦公室」，打造智慧醫療生態系。建立更友善的職場環境。
